3G上马时间悬而未决，50万人才缺口即逼近眼前。据计世资讯最新报告显示，保守估计，明年起中国将进入3G基础建设高峰期，3G人才的市场缺口将达到50万以上。　 “目前，国内对于3G的关注，出现了冷热不均的现象。”计世资讯分析师郭畅表示，设备厂商热，最终用户冷;上马时间讨论热，基础条件冷;3G行业热，配套行业冷。而3G人才建设就需要马上提到日程上来。　　报告认为，我国的3G的研究和建设仍然处于起步阶段，具有相关工作经验的人才数量极少。大量准备进入3G领域的相关人才缺乏相应的资质证明，而被挡在门外。如果这种状况继续下去，将造成3G在大规模应用后的人才考核体系的混乱，限制3G的健康发展。3G人才的判别到目前为止还缺乏统一的衡量标准，只有摩托罗拉工程学院等少数的专业机构有比较权威的3G认证。　　并且，中国大量的3G人才集中在少数企业。其中电信设备厂商网络了50.7%，电信运营商占29.9%，其他3G相关企业的人才储备比例不到20%。另外，复合型人才偏少。