大陆放宽台湾民众赴大陆就业的限制条件，岛内调查预料后续效应慢慢发酵。台湾104人力银行发现，在线求职者西进就业的意愿逐月攀升，从年初的15296人，增加至10月初的17685人，成长幅度16%；工作机会也增加到8500笔，不过西进前最好先评估个人的专业、管理、危机处理、语言能力。 据“中央社”报道，据分析，过去台商西进着眼于劳力成本低廉，但事实上“制造”与“研发”两者密不可分，尤其大陆经济从“劳力密集”逐步走向“技术密集”及“知识密集”，为了保有竞争优势，台商目前急需延揽相关研发技术人才登陆。 此外，值得注意的是，大陆不但是生产基地，也是跨国企业看好的全球发货中心，可以协助企业拓展市场的营销业务主管与人才是另一征才重点。此外，在大陆工作者的工作方法与习惯与台湾不同，因此企业重要职务如“采购主管”、“人力资源主管”、“财务主管”等，台商仍偏好由台湾人出任。 有专家建议，有意西进求职的台湾上班族千万不要一窝蜂盲从，应先考虑能否融入当地生活，并学习如何管理大陆员工，尤其对岸人才、技术各方面愈来愈纯熟，台湾民众能否接受前往大陆工作的薪资与本地相同甚至更低，皆需自我评估。 根据104人力银行的数据库显示，目前企业释出的8500笔工作机会中，以“电子制造业”、“进出口贸易业”、“计算机周边业”、“半导体业”及“电机电工器材业”释放的工作最多。若从职务别来看，以“工厂主管”、“外国业务人员”为主，整体职缺集中在“中阶经理人”和“专业技术人才”。