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中国芯片产业人才缺口30万,弥补先从留住人做起

时间:2019-6-11,阅读:151,发布企业:深圳市博金凯科技有限公司, 资讯类别:会员资讯
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摘要:中国芯片产业人才缺口30万,弥补先从留住人做起
中国芯片产业人才缺口30万,弥补先从留住人做起                       



近期,随着华为遭到多家供应商“断供”,社会公众对我国芯片产业的关注度又见高潮。追寻我国芯片产业落后的原因,人才问题才是隐藏在各种表象背后的根本。无论是芯片设计,制程设备,晶圆产线等等,最终都要依靠人来实现,但目前我国半导体产业人才严重短缺是一个不得不面对的现实。


根据《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》,到2020年前后,我国集成电路行业人才需求规模约为72万人左右,而我国现有人才存量40万人,人才缺口将达到32万人。


芯片人才虽然急缺,但却并没有得到补充。根据《白皮书》的数据,2018年全国本硕博毕业生中,集成电路专业领域的有20万,毕业后做本行的只有3万,八成以上都在转行。那么集成电路人才“毕业即转行”的原因何在?又该如何解决这一问题?



诸多原因使得本土芯片行业留不住人


首先从待遇上讲,根据BOSS直聘《2019年芯片人才数据洞察》的统计,2019年芯片行业人才平均招聘薪资为10420元,10年工作经验的平均招聘工资为19550元,尽管放眼全国这样的收入水平并不低,但跟同等年限的互联网、金融等“风口行业”的岗位还是不占优势。


比起“风口行业”所需要的专业水平,芯片专业的毕业生在校期间需要掌握数学、物理、模电、材料等诸多学科,所耗费的精力颇大,但学成后所具备的专业水准也远高于一般的毕业生。因此从个人技能层面讲,芯片专业的毕业生拿到“风口行业”的职位相当容易。面对优厚待遇,毕业生将会做出什么样的选择也就不言而喻。


以上说的来自其他行业的竞争,而从芯片行业自身讲,高昂的资本支出也严重压榨了我国芯片企业盈利能力,由此造成该行业的薪资不如互联网等“风口行业”。


以本土代工厂中芯国际的财报举例,去年该公司营收达到33.6亿美元,创了历史新高,而与之对应净利润仅1.34亿美元,须知现在一台ASML出品的EUV光刻机的售价就已经达到1.2亿美元。在资本密集程度如此强大的半导体产业,光一部机台的价格就几乎抵上一个晶圆厂一年的纯利,如此又还能剩下多少钱来供给人才呢?


由此现象看,要说芯片产业已经显现出“马太效应”也不过分,此行业内台积电风生水起,三星积极跟进,再到后面格芯变卖家产、中芯勉力维持。现在芯片工艺以及逼近摩尔定律极限,所耗费的资本巨大,对“后进”的企业就是不友好,就职于这些企业的人才待遇也不如一些“风口行业”的员工,也是无可奈何的事情。


不过,近期华为被“断供”这件事激起了社会对芯片产业的重视,因此也有理由相信,本土芯片行业的资金环境将很快变得充裕,由此改善人才待遇,让他们不用再考虑转行。



全球芯片行业都面临人才困境  “中国芯”靠挖角可行否


以上所述的芯片行业问题,实际上不止存在于中国,在世界范围内都有所体现。去年《日经中文网》曾报道,东芝计划建造新的存储器生产线,却为招聘人才伤透脑筋。不仅如此,东芝原有的人才还被挖角,例如美光当时取消与英特尔合作之后,为自主研发闪存就开始挖掘东芝的人才。


美国芯片产业同样面临人才流失。根据Deloitte Consulting一项去年的调研,大约有85%的芯片公司都需要新的人才类型,然而其中却有77%都表示人才短缺,特别是对电子工程师的需求更迫切。


与各大芯片公司的期望正相反,对新毕业的美国大学生来说,AirBnB、Netflix等互联网公司的知名度更高,而在芯片行业则仅有英特尔和三星有着较高评价,其他诸如ASML、台积电、SK海力士的认同度则相当低。


综合上述,可以说芯片人才问题是全球性的,并非只有中国需要面对。而在人才有限的大背景下,各国、各企业之间互相挖角也就不可避免了。除了上述美光挖角东芝外,中国大陆的芯片企业近些年也延揽大批台湾的芯片人才,以快速发展芯片技术。


不过,从外部引进人才只能解决燃眉之急,却无助于本土人才梯队的长期建设。另外,台湾芯片企业频被挖角,也建立起应对机制,不会放任人才流失。最后,随着中美贸易争端扩大化,我国芯片产业从外部引进人才预期将更难。综合以上,“中国芯”发展所欠缺的30万人才还是要靠自主培养。



总结:国内芯片产业需先做到能留住人


近些年,长江存储、中芯国际等本土芯片企业陆续建立及扩张,均致力于解决我国“缺芯”难题,而随着这些企业技术的不断发展、产能的不断提升,对人才的需求量也是随之增长。但也必须承认,面对优厚的待遇,芯片人才转向若干“风口行业”的成本很低。


芯片行业属于资本密集、技术密集的行业,需要巨额的投入,昂贵的ASML光刻机就是其中的一个体现,但与硬件相比,其实人才的投入才是最贵的,“中国芯”的发展也是要靠行业新手逐渐成长为富有经验的专家,才能实现真正的崛起。


回到开头的统计数据,2018年全国集成电路专业本硕博毕业生共20万,其实并数量不少,然而毕业后做本行的仅有3万,这就难称乐观了。


对于芯片产业人才问题,应该先由国家牵头加大产业投资,将这部分资金用来提高芯片人才待遇。只有弥补掉芯片行业与其他“风口行业”的待遇差距,芯片人才方能不动转行之心。在留住人问题基本解决后,芯片专业的招生规模也要逐步扩大,通过长期努力打造完整的人才梯队。

 

代理品牌Pericom(百利通半导体)

关于Pericom公司(Pericom Semiconductor 中文名:百利通半导体,现已被美台半导体收购)

Pericom公司于1990年由两位美藉华人许志明和许志恒在美国加州圣何西市创立,如今的Pericom已经发展成为一家在全球拥有超过900名员工的公司,并在北美和亚洲建立了设计中心,Pericom的技术和销售支持办事处及Pericom代理商遍布全球。Pericom百利通半导体专注于提供能够实现更好、更快并且更可靠的信号连接的解决方案,这种专注已经造就了Pericom多样化的硅芯片、石英晶体及晶体振荡器产品组合都是完全集成与兼容的,以发挥高速信号的最大潜能。自1990年6月公司成立以来,许志明先生一直担任首席执行官、总裁和公司董事。在Pericom,质量是全体员工共有的理念,其质量管理体系被设计为确保所有最终端产品都处于有效运作状态。所有Pericom公司的产品都通过了ISO-14001和ISO 9001认证,并符合RoHS无铅(Pb)标准。Pericom 针对现今持续成长之计算机、数字影像、嵌入式系统、网络、电信、服务器、储存、超行动及无线技术等极具速度及带宽需求的应用产品,为所需之高速讯号频率、切换、桥接及调节提供必要的解决方案.


Pericom(百利通半导体)有哪些电子元器件产品线?


  • 晶体和晶体振荡器

  • PCIE / PCI桥

  • 时钟IC

  • PCIe数据包交换机

  • 信号开关/多路复用器

  • 接口逻辑

  • 转接驱动器信号调节器

  • 家庭应用

  • 电源管理


美台百利通PI系列产品如下:

PERICOM HDMI切换,HDMI分配,HDMI开关,DVI转HDMI,HDMI 1.4芯片等。

HDMI切换器:PI3HDMI301FFE(3切1),PI3HDMI301ZLE,PI3HDMI336FBEX

HDMI分配器:  PI3HDMI412ADZBE,PI3HDMI412FT-AZHE

HDMI开关:   PI3HDMI1210-ABEX,PI3HDMI1310-AZLEX,PI3HDMI1421,PI3HDMI221-AZFE,PI3HDMI2310, PI3HDMI3366,PI3HDMI101

DVI转HDMI: PI3VDP411LSRZBEX,PI3VDP411LSZBEX

HDMI 1.4:   PI3HDMI511ZLE,PI3HDMI521FBE,PI3HDMI611ZLE,PI3HDMI621FBE

时钟发生器及合成器:PI6C557-03ALEX,PI6C20800SAEX

编码器、解码器、复用器和解复用器:PI5C3253QEX,  PI5C3251QEX, PI5C3257QEX, PI3USB302-AZBEX

SASSATADDR 切换器:PI2DBS6212ZHEX

视频开关IC:PI3HDX412BDZBEX, PI3HDMI412ADZBEX

视频IC: PI3HDX414FCEEX,  PI3HDMI511ZLEX,  PI3HDX1204-BZHEX,PI3HDMI2410FFEX

电影管理、监控电路: PT7M7809STEX,   PT7M7811STBEX,

接口IC:PI3HDMI336FBEX, PI3HDMI1310-AZLEX

模拟开关 IC: PI5A100QEX

开关IC:PI5V330SQE,PI5V331QEX,PI3WVR31310AZLEX

 

代理品牌SILERGY(矽力杰半导体)

矽力杰股份有限公司(股票代码:TWSE 6415)成立于2008年2月,总部位于美国硅谷Sunnyvale,国内目前设有杭州、南京、西安、上海、厦门、北京、成都等研发中心,销售团队以深圳为核心,分布于华南、华东、华北各地。 

矽力杰一直致力于高功率密度高效率电源芯片的研发,产品广泛应用于消费电子、通讯电子类设备、计算机等领域。目前公司采用业内主流的FABLESS营运方式,通过自主设计、委托生产的方式进行产品生产,通过自有销售渠道或者代理商销售的方式进行市场推广,并为客户提供相关产品应用和设计技术服务。

公司重视专利创新,涵盖生产工艺、功率器件、电源拓补、电子电力设计、低功耗控制等各方面,目前已申请中国大陆、台湾、美国、韩国发明专利700余项,其中已获得授权国内外发明专利近300项 。

公司创立者和主要技术人员长期从事半导体及电力电子行业,具有优秀的行业背景和丰富的工作经验,管理团队行业经验超过200年。从2008年2月成立至今,公司已发展到员工400余人,其中博士和硕士占比46%.

成立七年来,公司取得以下资质:

l    通过ISO9001:2008质量管理体系认证

l    国家级高新技术企业

l    国家级集成电路设计企业

l    技术先进型服务外包企业

l    博士后工作站杭州高新区分站

l    工信部半导体照明标准化工作小组成员

l    2012中国LED新产品创新技术奖

l    2013年度中国IC设计公司成就奖

l    2013 Red Herring 100 Global Winner

l    Deloitte Technology Fast 500 Asia Pacific

l    2014年浙江省电子信息50家成长性特色企业

l    国家教育部工程实践教育中心


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