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QRM8-026-01-L-RA-GP

日期:2012-10-12类别:会员资讯 阅读:545 (来源:互联网)
公司:
品超電子(香港)有限公司
联系人:
刘先生 吴先生 沈小姐
手机:
电话:
086-0755-82553223,61351112
传真:
086-0755-61351122
QQ:
1281555871 2353003962
地址:
深圳市福田区振华路122号海外装饰大厦A座1609
QRM8-026-01-L-RA-GP QRF8-026-01-L-RA-GP 连接器 针座 0.8MM 52路 节距: 0.8mm 排数: 2 触点数: 52 公/母: 针座 接触端子: 通孔 直角 接触镀层: 金 接触材料: 磷铜 SVHC(高度关注物质): No SVHC (18-Jun-2012) MSL: MSL 1 -无限制 额定电压, 交流: 230V 额定电流: 1.5A 全新原装进口现货需要请联系: [color=#DC143C] 品超电子有限公司 联系电话:0755-82553223 QQ:1281555871 陈先生 0755-82553225 QQ:251169867 刘先生 Email: liu@pcicnet.com / info@pcic.com 企业网址: www.pcicnet.com [/color] 华为员工薪水普涨 澄清降薪谣言类别:行业动态 上周末,华为公司首次公开披露了在员工薪酬方面的政策,华为CSR委员会主任陈朝晖表示,今年华为对员工进行了大幅度加薪,中、基层员工工资的平均涨幅为11.4%。这一表态间接回应了业内关于华为降薪的传言。 陈朝晖表示,华为员工收入主要由三部分构成工资、奖金及内部股权激励,公司会根据外部劳动力市场变化、人才竞争状况,结合公司经营情况和员工个人绩效,对薪酬进行及时调整。今年上半年,华为已对中、基层员工工资进行了调整,平均涨幅为11.4%,覆盖4万多名员工;下半年还将继续对员工薪酬进行调整,预计工资涨幅为5%至10%。陈朝晖还表示,保证员工收入的稳定增长一直是华为的目标,即便在整个行业最困难的2002年,在竞争对手纷纷破产裁员的背景下,华为高管层主动降薪,但普通员工的薪酬却并没有降低。