字节跳动正式来了

7月19日，字节跳动发言人证实公司正在自研芯片。对方表示，因无法找到能够满足需求的供应商，公司正在探索可供自身在专业领域使用的芯片设计。至此，互联网大厂集体杀入造芯。

而投资界从知情人获得更多细节——字节跳动盯上了华为海思，基本上“三倍挖人”，已经从高通、ARM等公司挖了一些骨干。

北京一位资深猎头透露，今年芯片相关岗位的薪资涨幅特别猛，她所服务的一位候选人跳槽到一家智能驾驶芯片公司，月薪从28K直接涨到65K。当互联网大厂纷纷举起裁员大刀，芯片行业却是另一番景象——薪资翻倍屡见不鲜，甚至应届生都喊出了50万年薪，不少互联网资深员工开始讨论如何跳槽到芯片公司。

但隐忧开始浮现：当芯片人才大战上演，半导体却开始进入大过剩时代。

开三倍薪资，从海思、高通挖人
字节跳动密谋造芯

芯片对于字节跳动到底有多重要？

需求直接摆在面前。华南一家AI芯片公司的资深架构工程师李波告诉投资界，“字节跳动光服务器所需要的芯片就是几十万块，只要达到自产自销就能降低成本。何况还有Pico，一旦VR/AR产业爆发，算力就是瓶颈，所以现在自研芯片也算是未雨绸缪。”

而他所在的团队、以及公司其他部门，在今年几个月内已经有多人被字节跳动高薪挖角，“待遇诱人。”战略部署，人才先行，字节跳动在造芯上依然是一惯的高薪挖人策略。

更多细节流传出来——字节跳动盯上了华为海思，基本上“三倍挖人”。“我所知道的情况是，海思的15级到字节给3-1，不仅薪资翻倍，职级也是猛增。”李波介绍，在华为，员工起步是13级，15级能获得大约35万年薪，无期权；而字节3-1对应的是高级专家，中层领导。

除了华为，字节跳动还从高通、ARM等公司挖了一些骨干，最新流传的消息是字节跳动服务器芯片团队的负责人正是高通资深芯片人士卢山。“这样的大牛都能挖来，薪资应该是一个不敢想象的数字。”这一传闻在脉脉上引发热烈讨论。

字节跳动要造芯，猎头也忙坏了。一位不愿具名的半导体行业猎头介绍，其实早在一年前字节跳动就已经有芯片岗位需求，“当时给他们推了一个P9级别的候选人，不过后来不了了之。”还有一位候选人在今年面试了字节芯片soc系统验证，该猎头建议他，薪资一定要多对比，“我服务的候选人薪资上涨幅度都在50%以上，翻倍也比较普遍。”

实际上，早在去年7月，字节跳动就从百度手里截胡了3个芯片相关人才——对于互联网公司来说，人员的流动无可厚非，但这至少说明，巨头公司的下场造芯，已经引来了“芯片人才热”。

重金挖人，都是为了自研芯片做准备，实际上字节跳动的芯片研发团队已经组建了一年多时间。去年8月，字节跳动正式启动2022届校园招聘，为大学生开放超过1400多个个就业岗位，其中一半为研发类；随后的秋招中，应届生芯片在招职位赫然在列：在北京和上海，字节跳动正式招聘芯片工程师，都是和FPGA/ASIC相关，处于前端设计。

据悉，字节跳动的芯片团队分为服务器芯片、AI芯片、视频云芯片三大类，相关人才的需求量居高不下。如今，字节芯片新一轮秋招开启，“看秋招结果就能见分晓了，今年他们（字节）收了好多员工。”

至此，张一鸣的芯片版图正式拉开大幕。在自研之前，字节跳动还频频扫货芯片公司，接连投资了RISC-V公司睿思芯科、AI芯片公司希姆计算、GPU芯片设计独角兽摩尔线程、泛半导体行业智能制造商润石科技、数据中心网络芯片公司云脉芯联、开发衍射光学芯片的公司光舟半导体等等。

如今，属于字节跳动自己的芯片终于要来了。